Het Testcentre van CLR

CLR heeft een Testcentrum ingericht voor psychologisch onderzoek, selectie- en ontwikkelassessments, loopbaanonderzoek en het afnemen van EVC (Erkenning Verworven Competenties). Het Testcentrum is mobiel en kan ook binnen uw organisatie worden ingezet. Laat uw eigen observaties en mening onderbouwen! 

Meten is weten! Capaciteit, werk- en denkniveau, persoonlijkheidsprofielen of belangrijke competenties, al deze onderdelen kunt u bij CLR laten meten. Daarnaast is het ook mogelijk om motivatie te meten, of bijvoorbeeld wat uw ideale beroep is en hoe iemand omgaat met stress. Daarbij is het wel van van belang dat er gemeten wordt met betrouwbare instrumenten. CLR doet dit professioneel en efficiënt volgens de code van het NIP, met COTAN erkende tests. CLR wil graag dat u naar huis gaat met een werkbaar advies. We kiezen daarom voor een persoonlijke benadering en tests waar u echt iets aan heeft.  

Voorbeelden van dingen die in het Testcentrum gedaan kunnen worden:

• Een enkele test of vragenlijst: bepalen werk- en denk niveau, taalvaardigheid Nederlands, PC-kennis en -vaardigheid zoals MS Excel, MS Word, MS PowerPoint, leiderschapsstijlen, vaardigheid in het plannen en organiseren
   
•  Een persoonlijkheidsprofiel
   
•  Een loopbaanonderzoek waaronder beroepskeuze- en interessetests 
   
•  Een selectieassessment met kandidaten voor een vacature, inclusief rollenspel en criteriumgericht interview(CGI) 
   
•  Een ontwikkelassessment voor kandidaten die wat 'anders' willen gaan doen
   
•  Test die van belang zijn bij reïntegratietraject
   
•  Tests voor EVC-traject waarbij sommige competenties door middel van tests en vragenlijsten kunnen worden aangetoond

Alle werkzaamheden binnen het TestCentre worden onder toezicht van een professioneel psycholoog uitgevoerd volgens de code van het NIP (Nederlands Instituut voor Psychologen). Een betere borging van kwaliteit en betrouwbaarheid is er niet.